- Norske menn er myke innvendig

Når heterofile menn diskuterer likestilling, handler det om fordeling av foreldrepermisjon og fordeling av barn.

Det ble dermed ikke mye av den varslede diskusjonen om Mannspanelet som femiråd eller homofile menn som ekte mannfolk.

Jøran Kallmyr fra Fremskrittspartiet har slett ikke problemer med caffe latte-drikkende mannspanelmedlemmer, men han er redd for at utvalget ikke greier å diskutere hva vanlige menn er opptatt av.

Han etterlyser større fokus fra Mannspanelet på barnefordeling ved samlivsbrudd. Han mener menn kommer svært dårlig ut i slike saker. Han er derimot skeptisk til at staten regulerer hvordan foreldrepermisjonen fordeles mellom partene.

- Norske menn er myke innvendig, sa han. Og mente at likestillingen mellom kjønnene ville gå seg til etterhvert.

- Ulovlig utvalg

Det fikk diskrimineringsombud Beate Gangaas til å se rødt. Hun lurte på hvor vi hadde vært i dag om det ikke var tatt en del aktive grep tidligere, for å rette opp ulikheter mellom kjønnene.

- Vi har fremdeles et veldig kjønnsrolledelt arbeidsliv. Og det er fremdeles store forskjeller når det gjelder typiske kvinneyrker og mannsyrker.

Hun trakk fram yrkesskadeerstatningen som hun mente var laget for menn, som et eksempel på dette.

På menns premisser

- Når det gjelder belastningsskader, er det utelukkende typiske mannsyrker som omfattes. Kvinneyrker er utelatt. Og det har i sin tur stor betydning for pensjonsutbetalinger siden yrkessakdeerstatning ikke fører til avkortning av andre pensjoner.

Beate Gangsås er kritisk til et mannspanel som utelukkende består av menn, og pekte på at EU ikke anbefaler at slike råd utelukkende bestående av ett kjønn.

- Hadde Mannspanelet vært et offentlig utvalg, ville det ha vært i strid med likestillingsloven.

Leder av Mannspanelet Arild Stokkan-Grande er opptatt av at arbeidsgivere legger til rette for at menn kan ta sin del av arbeidet i hjemmet også.

- Arbeidsgivere må si til seg selv at det er viktig for oss som bedrift at vi legger tilrette for dette.

Karrierestopp

Han mener mange menn også godt kan vente et år med å klatre på karrierestigen dersom det kolliderer med omsorgsoppgaver i hjemmet.

Leder av homonettverket i Arbeiderpartiet og medlem i Mannspanelet, Håkon Haugli, var opptatt av at det også settes fokus på menn som faller utenfor når kjønnsroller og likestilling diskuteres.

- Menn har enerett på toppen og bunnen i samfunnet, slo han fast.